Организация Должность ФИО тестируемого Телефон E-mail Соглашение по охране труда это: Форма работы работодателя и работников Раздел коллективного договора Правовая форма планирования и проведения мероприятий по оздоровлению условий труда Локальный акт по снижению производственного травматизма При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно: Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации Организовать первую помощь пострадавшему Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет Технические средства защиты подразделяются на: Средства индивидуальной защиты и виды защиты Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ) Организационные виды защиты и знаки безопасности СИЗ, спецодежду и спецобувь По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте? По отдельной программе По программе первичного инструктажа По инструкции По программе вводного инструктажа Кому бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты? Неэлектротехническому персоналу Работникам, работа, которых связана с воздействием ВОПФ и загрязнением Всем работникам Определяет руководитель Работы с повышенной опасностью оформляются: Распоряжением директора Наряд-допуском, в соответствии с перечнем работ, утвержденных приказом руководителя Письменным заявлением руководителя работ Договором подряда на выполнение работ Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется: Приказом руководителя и ведомостью Протоколом, утвержденным приказом руководителя Записью в журнале учета инструктажей Списком, утвержденным приказом руководителя На какой срок заключается коллективный договор? Не более 1 года Не более 2 лет Не более 3 лет Не более 5 лет Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются: В личной карточке учета выдачи СИЗ В ведомости выдачи СИЗ В расписке о получении СИЗ В журнале выдачи СИЗ Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте? Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения) Лицо, ответственное за охрану труда Работодатель Заместитель Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? Нет, так как он является заинтересованным лицом Имеет право принимать участие только его доверенное лицо Имеет право Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания В какой срок работодатель образует ко-миссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза? В течение 3 суток В течение 5 дней В течение 10 дней В течение 15 дней Допускается ли замена молока сметаной или сливочным маслом? Допускается Не допускается Допускается только с согласия работника Допускается при положительном решении органов здравоохранения Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы? Клинико-экспертная комиссия (КЭК) Врачебно-трудовая экспертная комиссия Бюро медико-социальной экспертизы Приемное отделение лечебного учреждения Норма бесплатной выдачи молока за смену работникам, занятым на работах с вредными условиями труда составляет: 1 л 1,5 л 0,5 л 0,250 л
