Тест по охране труда для руководителей и специалистов

Организация

Должность

ФИО тестируемого

Телефон

E-mail

Соглашение по охране труда это:

Форма работы работодателя и работников
Раздел коллективного договора
Правовая форма планирования и проведения мероприятий по оздоровлению условий труда
Локальный акт по снижению производственного травматизма

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации
Организовать первую помощь пострадавшему
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия
Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет

Технические средства защиты подразделяются на:

Средства индивидуальной защиты и виды защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ)
Организационные виды защиты и знаки безопасности
СИЗ, спецодежду и спецобувь

По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

По отдельной программе
По программе первичного инструктажа
По инструкции
По программе вводного инструктажа

Кому бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты?

Неэлектротехническому персоналу
Работникам, работа, которых связана с воздействием ВОПФ и загрязнением
Всем работникам
Определяет руководитель

Работы с повышенной опасностью оформляются:

Распоряжением директора
Наряд-допуском, в соответствии с перечнем работ, утвержденных приказом руководителя
Письменным заявлением руководителя работ
Договором подряда на выполнение работ

Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется:

Приказом руководителя и ведомостью
Протоколом, утвержденным приказом руководителя
Записью в журнале учета инструктажей
Списком, утвержденным приказом руководителя

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более 1 года
Не более 2 лет
Не более 3 лет
Не более 5 лет

Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:

В личной карточке учета выдачи СИЗ
В ведомости выдачи СИЗ
В расписке о получении СИЗ
В журнале выдачи СИЗ

Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте?

Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)
Лицо, ответственное за охрану труда
Работодатель
Заместитель

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом
Имеет право принимать участие только его доверенное лицо
Имеет право
Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания

В какой срок работодатель образует ко-миссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?

В течение 3 суток
В течение 5 дней
В течение 10 дней
В течение 15 дней

Допускается ли замена молока сметаной или сливочным маслом?

Допускается
Не допускается
Допускается только с согласия работника
Допускается при положительном решении органов здравоохранения

Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?

Клинико-экспертная комиссия (КЭК)
Врачебно-трудовая экспертная комиссия
Бюро медико-социальной экспертизы
Приемное отделение лечебного учреждения

Норма бесплатной выдачи молока за смену работникам, занятым на работах с вредными условиями труда составляет:

1 л
1,5 л
0,5 л
0,250 л

Отсутствие ответственного	Нет вводного инструктажа
50-80 тыс.руб.	110-130 тыс.руб.